来源:连云港日报
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发布时间:2023-11-15
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值开港90周年之际,连云港港在线上平台开展“90周年突出贡献奖”评选,共有52名职工进入网络投票环节。他们中,既有离退休职工,也有青春正好的新人;既有在集团生产建设、经营管理等领域取得突出成绩的管理者,也有专注于岗位技术创新的能手。90年来,正是在一批又一批先进模范典型的带动下,港口的产业工人队伍得以日益壮大,他们为建设国际一流枢纽海港贡献了智慧和力量。
港口是连云港市最大的资源,也是核心竞争力所在。虽然只占7000多平方公里中的一隅,却高度浓缩了连云港市奋勇争先的历史。这里从不缺响当当的“能工巧匠”,越来越多像王开运、王名成、高兆福、唐艳、朱浩东、李守勇等人的优秀职工,成为新时代产业工人的“偶像”。
在港口码头走一走,随处可见身穿工作服的一线工人在忙碌。他们手上有技术、脸上有自信、心中有信念、未来有方向,展现出新时代港口产业工人应有的风貌。据悉,连云港港自开港以来,积极推进一体化改革发展,高度重视弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,干字当头、实字为先,从解决“港口发展”和“人的发展”问题入手,通过全员大培训、技术大比武、在线学堂等平台资源调动起广大职工自觉学业务、主动练技能的积极性,结合开展“党员示范岗”“工人先锋号”等竞赛活动激励职工立足岗位、创先创优,培养出一大批“港口工匠”。
为做好生产主责主业,近年来港口持续聚焦产业工人队伍建设改革的重锤发力与厚植深耕,注重技能人才培养、素质提升和梯队建设。各基层单位借开展各类技能竞赛活动的契机,纷纷在优质服务、效率提升、上量增效、管理创新、环境污染控制等方面持续发力。广大职工通过参加岗位练兵活动,进一步提升技能素养。
为发扬传帮带优良作风,港口集团还坚持开展“名师高徒”评比活动,并组织开展劳模创新工作室成员培训交流活动。每年围绕效率质量提升、节能降耗等内容征集创新项目,并投入资金予以立项支持。为提升职工幸福指数,集团以省级“幸福企业”为标准开展各项工作,持之以恒开展困难职工帮扶救助、“冬送温暖、夏送清凉”、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、职工疗休养、优秀独生子女表彰、金秋助学等服务品牌活动,并通过举办形式多样、内容丰富的职工文体活动,大力推进职工文化建设。
如今,港口已形成“一家人、一盘棋、大发展”的浓厚氛围,正在努力打造与一体化改革发展相适应的高素质技能人才高地,为实现“千万标箱、东方大港”助力。