2024年度连云港市重大劳动保障违法行为典型案例公布

12月23日，连云港市人社局召开新闻发布会，公布2024年度全市重大劳动保障违法行为典型案例。据悉，市人社部门严格落实重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒等工作机制，严厉打击各类欠薪失信违法行为，努力营造守法诚信劳动用工环境，切实维护农民工劳动报酬权益。　

根据有关规定，市人社局依法公布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为。2024年11月11日，灌云县人社局接到投诉，反映江苏五之鱼实业发展有限公司拖欠劳动者工资。经查，该公司拖欠12名劳动者工资17.2万元。根据相关规定，灌云县人社局于2024年11月14日依法向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司逾期未整改，其行为已涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条“拒不支付劳动报酬罪”相关规定。2024年11月25日，灌云县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

2024年4月1日，灌南县人社局接到劳动者投诉，称灌南县万德隆超市有限公司存在拖欠劳动者工资问题。经查，该公司共拖欠33名劳动者工资，涉及金额37.5万元。灌南县人社局于2024年4月17日依法向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司在规定期限内，足额支付所拖欠的劳动者工资，并对相关劳动保障制度进行整改完善。但在规定整改期限内，该公司逾期未整改。公司的这种行为严重违反了相关法律法规，侵害了劳动者的合法权益。2024　年　4　月　30　日，灌南县人社局依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

2024年9月14日，海州区人社局接到劳动者投诉，连云港市艺瑞芹物流有限公司未按规定为职工办理社会保险登记。经查，该公司存在相关行为。2024年10月8日，海州区人社局依法向该单位送达了《劳动保障监察调查询问书》，要求该单位报送相关书面材料及接受调查询问，但该单位逾期未报送相关书面材料及接受调查询问。2024年10月16日，海州区人社局依法向该单位下达了《劳动保障监察限期改正书》，该单位逾期仍未报送相关书面材料及接受调查询问，拒不接受（配合）劳动保障监察，逾期未改正。根据相关规定，海州区人社局于2024年10月30日依法向该单位下达了《劳动保障监察行政处罚告知书》，该单位逾期未提出口头或书面陈述申辩和听证要求。2024年11月26日，海州区人社局依法向该单位送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》，对该单位罚款人民币19000元。

市人社部门相关负责人表示，治理欠薪工作是一项重要的民生工作，通过公布全市重大劳动保障违法行为典型案例，发挥办理一案、警示一片作用，让欠薪失信者“一处失信，处处受限”，推动我市治理欠薪冬季行动走深走实，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。